Neue Organisations-Design für Krankenhäuser
Ist das klassische Organisations-Design nach „Berufsgruppen“ mit Blick auf die neuen Herausforderungen für Krankenhäuser mit Blick auf die „Amblantisierung“ und „Leistungsgruppen“ noch zeitgemäß?
Ist das klassische Organisations-Design nach „Berufsgruppen“ mit Blick auf die neuen Herausforderungen für Krankenhäuser mit Blick auf die „Amblantisierung“ und „Leistungsgruppen“ noch zeitgemäß?
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